Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Senior HR-analytiker
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en Senior HR-analytiker, der kan drive datadrevne beslutninger og strategisk HR-analyse for at understøtte virksomhedens vækst og medarbejderudvikling. Rollen indebærer ansvar for at indsamle, analysere og fortolke HR-data, identificere tendenser og mønstre samt udvikle rapporter og anbefalinger til ledelsen. Du vil arbejde tæt sammen med HR-teamet og andre afdelinger for at optimere rekruttering, fastholdelse, medarbejdertilfredshed og organisatorisk effektivitet. En vigtig del af jobbet er at sikre, at HR-strategier er baseret på pålidelige data og understøtter virksomhedens overordnede mål. Du skal kunne kommunikere komplekse analyser klart og præcist til både HR-specialister og ledere. Derudover forventes det, at du holder dig opdateret med de nyeste trends inden for HR-analyse og anvender moderne værktøjer og teknologier til at forbedre processerne. Vi søger en person med stærke analytiske evner, erfaring med HR-systemer og en proaktiv tilgang til problemløsning. Hvis du brænder for at gøre en forskel gennem data og ønsker at arbejde i en dynamisk organisation, er dette en spændende mulighed for dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Indsamle og analysere HR-data for at identificere tendenser og mønstre
- Udvikle rapporter og præsentationer til ledelsen
- Samarbejde med HR og andre afdelinger for at forbedre processer
- Understøtte rekruttering og fastholdelsesstrategier gennem dataindsigt
- Overvåge medarbejdertilfredshed og engagement
- Implementere og vedligeholde HR-analysetools
- Sikre datakvalitet og overholdelse af GDPR
- Bidrage til udvikling af HR-strategier baseret på analyser
- Træne HR-teamet i brug af data og analysemetoder
- Følge med i nye trends og teknologier inden for HR-analyse
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring som HR-analytiker eller lignende rolle
- Stærke analytiske og statistiske færdigheder
- Kendskab til HR-systemer og databaser
- Evne til at kommunikere komplekse data klart
- God forståelse for GDPR og databeskyttelse
- Erfaring med rapporteringsværktøjer som Power BI eller Tableau
- Uddannelse inden for HR, statistik, økonomi eller lignende
- Proaktiv og problemløsende tilgang
- Evne til at arbejde selvstændigt og i teams
- Flydende i dansk og engelsk
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan håndterer du datakvalitet i HR-analyser?
- Kan du beskrive en situation, hvor dine analyser har påvirket en HR-beslutning?
- Hvilke HR-systemer har du erfaring med?
- Hvordan sikrer du GDPR-overholdelse i dit arbejde?
- Hvordan formidler du komplekse data til ikke-specialister?
- Hvilke værktøjer bruger du til dataanalyse og rapportering?
- Hvordan holder du dig opdateret med HR-analysetrends?
- Kan du give et eksempel på en forbedring, du har implementeret baseret på data?
